社内SEがフリーランスになるべき理由|年収・働き方・不安を完全解説!

「このまま社内SEを続けて、あと30年働くのか…?」

そう思ったこと、あるよな?

俺も元々は会社員の社内SEだった。

毎日決まった時間に出社し、無駄な会議をこなし、突発の残業を押し付けられる。

「おい、今日残業できる?」

そう聞かれた瞬間の絶望感。頭をよぎるのは 鬼と化した妻の姿。

「うちには小さい子どもがいるんだから、残業できませんって言え!」

家に帰ったら、鬼殺隊が必要なレベルで詰められる。

この生活、一生続けるのか?

ある日、駅から自転車で帰ろうとしたら パンク。

仕方なく押して帰る途中で 雨。

もうね、心が折れた。

「アホらし!やーめた!!」

って、マジで叫んだ。

そして俺は、フリーランスになった。


1. フリーランスになって、人生変わった

独立して 一番良かったこと。

家族との時間が増えた!
時間の融通が利く!
収入が2倍になった!
会社員時代のクソ面倒な業務が全部なくなった!

フルリモートだから18時ピッタリに仕事を終えて、家族揃って晩御飯。

控えめに言って、最&高。

しかも、「月140時間以上稼働すればOK」という条件で契約してるから、実質的に会社員時代より休みが多い。

有給が年20日ある会社員より、自由に休みを取れるフリーランスのほうが快適なんだよね。


2. 収入はどうなった?

ザックリ 2倍!

副業やってるからでもあるけど、会社員時代に比べて爆増。

部長クラスにならないと達成できない年収を、フリーランスならスキル次第で普通に狙える。

しかも 「単価交渉ができる」 というのが会社員と違うところ。

メンバーが辞めた → 「その分カバーするので単価上げて」
メンバーが増えた → 「教育もするので単価上げて」
業務量が増えた → 「この分の追加費用ください」

こんな感じで、ちょっとずつ単価を上げていく。

独立4年目で、最初より 月10万円単価アップ!

会社員だったら?

上司「今年の昇給は3,000円ね」

…うん、無理!!


3. どうやって独立したのか?

まずやったのは 案件探し。

「今のスキルで仕事があるのか?」

求人サイトで調べてみたら、意外とある!

でも、東京ばっかり。

「リモート可の業務委託ならいけるのでは?」

そう思って、即応募。すると、

「あなたのような人を半年探し続けていました!」

と、まさかの即採用。

ちなみに 最初の案件は社内SE時代に触ってたツールのバージョンアップテスト。

「え、これ、会社員時代とやること変わらなくね?」

そう思った。

でも、

📌 通勤なし!
📌 残業なし!
📌 収入2倍!

もう 会社員に戻る理由がない。


4. フリーランスのリアル

もちろん、フリーランスにも 大変なこと はある。

  • 契約更新が3か月ごと→いつ切られるか分からない
  • 税金や保険の手続きは全部自分でやる
  • 「フリーランスだから」という理由で住宅ローン審査に落ちた

でも、ちゃんとやれば乗り越えられる。

特に、スキルがあれば仕事は意外とある!

大事なのは 「市場価値を知ること」


5. 会社員SEがフリーランスになるために、まずやるべきこと

求人サイトで自分のスキルに合う案件を探す
どのくらいの単価で仕事があるのかチェックする
家族がいるなら、ちゃんと相談する(説得材料を用意)

「え、こんなにもらえるの?マジで?」

と思う案件がゴロゴロ出てきたら、もう動くべきタイミング。

フリーランスになって失敗する最大の理由は「行動しないこと」 だ。


6. 俺もフリーランスやってみようかな?と思ったお前へ

最初に参画した案件、ただの ツールのバージョンアップのテスト だった。

でも、クライアントに「このまま継続してくれない?」と言われ、気づけば 4年目。

仕事内容は、結局 社内SE時代とほぼ変わらない。

📌 他部署のヒヤリング → 仕様策定 → 開発 → 運用保守
📌 問い合わせ対応
📌 社内向けツールの改善

でも、通勤なし・残業なし・収入UP!

これが フリーランスの社内SEという最強の働き方。

60歳まで、これでいきたい。

…お前もフリーランスにならないか?

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